代码：600595
新员工入职培训
帮助新员工更快适应公司文化和团队氛围，完成融入企业和团队的第一步，为胜任岗位工作打下基础。
组织架构
企业发展历程
安全教育
规章制度
法律法规
商务礼仪
通用知识培训
深入学习企业文化与价值观，增强对企业的认同感和归属感，提升员工的职业素养和综合能力。
管 理 制 度
智 能 化
企 业 文 化
绿 色 化
安 全 教 育
数 字 化
专业能力培训
建立分层分类的培训框架，整合公司内训外训资源，结合任职资格体系建设、工作性质及不同岗位；
将培训课程落实到全体员工，提高员工在各自领域的专业水平。
将培训课程落实到全体员工，提高员工在各自领域的专业水平。
技术类
生产类
商务类
职能管理类
后勤服务类
干部类
